第57章 悟理(1 / 1)

梦中与现实会不会有联系?为何被人陷害入悬崖了呢?田露思忖着如果以后有缘再见丁柯蓝,想证实一下,是否他的工作状况面临困境。

睡醒后的田露,感叹着:没有必要把梦境中的事和现实中串联吧,梦中一般都是假想的。

工作中,田露职场遇事后知后觉。

她不知道,在职场混,既要实干,也要善于同事之间相处、上下级相处的微妙关系学。

可偏偏田露只认“以实干方能立足”的理儿,

她在为人处事上少一根筋,碰壁连连。

曾一度,上司谈不上看重田露,无论田露做了多大成绩,干了多少事,在领导面前都是得不到认可的;在下级面前,好像不讨喜,不怎么配合她工作,还为每天的付出、每天的吃苦耐劳怡然自得,自我感觉良好。

可她不知道,在一个单位做事,没有让领导看上眼、没对领导胃口的事,即便做再多,领导也会忽略不见。轻则,不闻不问,重则背后在你更大的上司面前捣毁你、尽说你脏话。

工作了一段时间的田露,慢慢悟出其中玄妙。

只想一直按照自己的处事方式走下去,执着且一根筋的人,要想得到领导赏识、刮目相看,除了办事说话对他们的胃口,更重要的是能有一个欣赏你的领导去栽培你,也就是“结缘”、也就需遇“贵人”。

可是,当前田露遇到的领导,只是一般的领导,没使坏、抬杠就已经很对得起她了。

田露工业园区工作室希望尽心做点成绩,让总部的领导认可。一门心思铺在工作上。

手机“叮”了一声,是工作内网群里发来消息,蔡雯发的:所有职员,请把近期工作安排和上周工作小结下午报给许总。

所有员工哗啦啦的回复“收到”。

田露想,工作室职位不是除了许总,就是自己吗?这种日常工作,许总平时下通知前夕,不都是先和自己商量吗,然后由她田露下通知吗?怎么今天换蔡雯下通知了,而且所有员工齐刷的很听指挥的回复“收到”?

这让田露有点受冷遇和受伤之感。

回想偶尔在群里安排工作,职员回复寥寥数语。难道是自己哪些方面做的不对吗?

田露大概是个职场盲,晕晕愕愕,没分析透。

“不管怎样,我先把事情做好,乱七八糟的事情不去想了。”田露伏案抿了抿嘴,自我安慰。

回过神,看了看手上已经完稿的评分细则、绩效与制度等。

“讨论稿”形成最后定稿,发给员工提建议,员工没有多大意见,许昌也同意此稿。

于是田露发给文字部主任徐芬雪,让她给文字部所有人员阅知,并让其给后勤兼办公室蔡雯存档。

田露觉得应到内网工作群里发个通知。

敲打着键盘,手指飞舞,很快几行字打就、发送,一气呵成。

这一行字是:请所有同志按照制定的制度和绩效严格执行。

然则一分钟过去了,两分钟过去了,群内回复者稀稀拉拉两三人。

这和蔡雯下发通知后,齐刷的回复“收到”天籁之别,难道就是职场拉帮结派、玩弄权术?

都在维护蔡雯的权威,难道要我也屈服于她?

在员工心中没地位的感觉,让田露很受伤。

“我好歹也是个领导,为何我发通知你们不应呼,为何蔡雯发通知你们就热情得要紧嘛。”田露用方言,自哀自怜。

长长的呼口气,让自己轻松下来,自我安慰不要庸人自扰。

不屑于与蔡雯计较,做好自己吧,不过以后说什么也要和蔡雯面子上过得去,不需要把隐形的坏关系搬到桌面上,撕破脸了,让外人都认为自己人品有问题?好吧,表面上过得去吧。

过了不久,田露到工作间,看到后勤保障搞得非常好,每人桌面有卷纸、整齐的垃圾袋,而自己办公室像被隔离开,没有。

田露问蔡雯要,蔡雯若无其事的、冷冰冰地回道:“单位的纸用得太快了,要用,你自己买去。”

田露顿时傻愣在原地,心想:她这算什么态度,我在工业园区工作室是“二把手”耶,这是你后勤财务管理员应该说的话吗?你不是应该首先保障领导的办公必需品后,再来保障员工的吗?

算是明白过来,难怪职员们对她服服帖帖,唯命是从,原来把职员个个后勤保障方面照顾得周到,“糖衣炮弹”总能攻破人心。

田露快速调整心态,跟这样拉圈子、耍权术的人计较不值得,“亲贤臣、远小人”,以后远离她即可。

于是,在后来的日子,田露不再跟她说话,除非逼不得已时才和她说上几句。

田露的退让,并没有改变,除许昌外,蔡雯一支独大的局面。

蔡雯越发嚣张,把田露作为敌人公然挑衅。对权力的一种挑衅,对权威的一种挑衅。

在员工面前,蔡雯有足够的气场打败田露。

许昌表面上把田露当作是工业园区工作室的二“领导”,处处向着田露,但言行举止暗暗实力护着蔡雯。

在许昌面前,他绝对不允许任何人说蔡雯的“不是”或非议。包括田露说蔡雯的“不是”也不可以。

如果在许昌面前,谈论蔡雯“不是”,那么,将会反遭一顿批评。

再后来,田露算是明白,许昌和蔡雯之间如此特殊关系,非一般,要么是金钱关系,要么是特殊意义上的男女关系,不然为何处处袒护。

“难怪蔡雯底气冲天,在职员面前‘耀武扬威’耍弄职权,短时间内将新晋员工服服帖帖,原来底气一部分是来自许昌的庇护。既然,知晓他们关系特殊,那么就不去计较、不去争宠、不去吃醋,还是本分老实的把分内事尽心做好,用实力站稳脚跟就行。”

田露慢慢的想通一些问题。

她把自己定义为后知后觉之人。

她理解的后知后觉意思是:当时没想明白到底怎么应对,后来才明白过来的应对措施,叫做后知后觉。

多多领悟个中道理,处事方法才会慢趋成熟。

另外,还有怪事,田露是看不明白的,比如,每次她从办公室走出来,说是检查到岗纪律也好,说是给员工安排工作也好,一连好几次,下午4:00多钟,离下班时间还有一个多小时,文字部主任徐芬雪就走了。

据职员无意之中透露,徐芬雪是因为小孩才两岁,别人带,不放心,要赶紧回去照顾小孩。

田露心想,这把工作纪律当成什么啦,没到下班时间,怎么可以随便离岗?

她把这件事记着,准备在合适的时候拿出来一并说。

由此可见,工作中的烦恼和困扰,主要源于与同事和领导之间关系的困扰,也许一切只是因为田露过于多虑。

想到这里,田露突然想起梦境中,在半山公寓的叶星空又在干什么呢,他也会有烦恼吗?

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